Maman de céréale

J'ai récemment entendu qu'une femme disent que s'appelant une « maman de travail à la maison » se humiliait professionnellement. Étant un moi-même, ma réaction initiale était d'être d'accord avec elle. « Qui est exact, je suis un professionnel, je ne suis pas simplement une femme au foyer ennuyée barbotant avec un passe-temps ici, » I dit à me.

Sur la réflexion cependant, je suis enu ven à me rendre compte que je suis en désaccord. Profondément.

Élaboration de votre maison tout en s'inquiétant des marques d'enfants pour quelques situations uniques (et comiques). Si vous ne pouvez pas avoir un sens de l'humour au sujet de ces choses, alors peut-être un travail de champ est plus de votre modèle.

Mais faisons- facelui, juste comment professionnel pouvez-vous être quand beaucoup de votre travail est effectué avec un enfant en bas âge sur votre recouvrement ? Et c'est-à-dire, après tout, un des grands avantages de travailler à la maison ; vous pouvez consulter des clients portant des poussoirs de lapin si vous aimez. Qui est de savoir ? Parfois nous devons juste maintenir des choses dans la perspective. Je sais que le travail que j'effectue est de bonne qualité, et je ne sue pas ce que d'autres pensent à mon environnement de travail.

Mais je me demande comment cette femme traite certains de ces petits défis qui viennent avec être un parent de travailler-à-maison.

Par exemple, peut-être elle estime que sortir de la maison avec Cheerios détrempé coincée à elle derrière se humilierait professionnellement. Elle doit avoir fondé une manière d'éviter ceci. Je devrais l'appeler…

Ne pouvant pas localiser un stylo parce qu'ils sont tous en service qui pêchent Barbie vêtx hors de la toilette. Ceci pourrait être vu comme non professionnel.

Ou, alors que l'essai de convaincre un client potentiel comment vous seriez le meilleur choix s'il recherche la qualité, professionnel résulte vos 2 ans proclame fièrement, « je suis allé maman de poo-poo ! » à plusieurs reprises.

J'ai su d'autres qui ont essayé de masquer leurs véritables environnements de travail à l'aide de quelques métaphores créatrices. Par exemple : « Dès que mon collègue remplira ses moyens de tâche courante » vraiment… « dès que mon 5 ans seront faits avec son M. Potato Head CDRom »

« Nous externaliserons les moyens de travail de finissage » vraiment… « mes teenaged la fille lui gagnerons l'allocation en assemblant et en agrafant vos rapports »

« J'ai une question pressante à s'occuper » signifie vraiment que… « mon 3 ans ont été terriblement tranquilles pour les dernières minutes et elle demandait récemment une coupe »

ce moyen que je devrait fermer mes enfants dans leurs chambres tandis que je suis au téléphone ? Tandis que cela peut parfois sembler comme une idée parfaitement sensible, la gestion du temps habituellement de base aide à éviter ces situations. Ma vue est que si un client pense que la qualité de mon travail sera moins juste parce que j'ai des enfants, il peut regarder ailleurs.

Peut-être je ferme la porte sur quelques affaires, mais je refuse d'avoir mon estimer d'enfants qu'ils viennent en second lieu. Et je, en fait, pense à me en tant que maman d'abord, et à un propriétaire d'affaires en second lieu. En outre, je pense que le jour plus presque obtient que les gens vraiment ne s'occuperont pas de leurs projets fournis avec des quelques Cheerios détrempé sur eux.