Mentors et entraîneurs : Comment être un grand Mentee ou étudiant

Quand vous investissez votre temps en étant un mentee vous serez récompensés avec l'étude et les expériences accélérées de votre mentor. Vous apprendrez de et éviterez les erreurs qu'elles ont pu avoir fait, vous renseignez sur votre industrie, grandes personnes de rassemblement, formez des rapports valables et puissiez en mesure au mentor quelqu'un dans votre futur. Si votre organisation offre un programme de tutelle, s'inscrire et obtenir impliqué. S'il n'y a pas un programme formel de tutelle, suggérer un ou identifier les personnes que vous voudriez apprendre de et les approcher au sujet de la tutelle vous. Si vous allez approcher quelqu'un au sujet d'être votre mentor vous assurez vous vous-même professionnellement et prouvez à votre mentor éventuel que vous êtes sérieux et commis en ayant un plan de tutelle en place.

Quand j'ai choisi de devenir un orateur professionnel j'ai cherché le haut-parleur australien le plus doué que je pourrais trouver. Il a été accompli, présentateur fantastique, avait gagné des beaucoup de des récompenses de client et d'industrie et a couru des affaires parlantes profitables. Je me lui ai demandé au mentor et pendant 12 mois je l'ai suivi partout. Je suis allé aux réunions de client, livres vendus pour lui au fond de la salle quand il s'est présenté, aidé lui sur des projets, travaillés dans son bureau, payé des vols d'un état à un autre pour obtenir des discussions non interrompues pendant le temps de voyage. Passer 12 mois avec lui a accéléré ma carrière parlante d'une manière astronomique, m'a aidé à former des rapports valables et à mener également à mon prochain mouvement passionnant de carrière. J'étais un mentee consacré et ferais n'importe quoi servir et apprendre.

Avoir une directive convenue écrite. Faire un accord entre les deux parties des responsabilités et engagements des deux parties.

Programme pendant 6 mois seulement. Ceci te donne un calendrier convenu pour réaliser la communication et le partage efficaces de l'expérience.

Rassemblement mensuel. Faire à un temps régulier chaque mois pour une heure pour se réunir. Comme le mentee que vous devez équiper dedans du programme du mentor.

Placer un ordre du jour. Conseiller votre mentor ce que vous voudriez discuter, quels défis vous avez été des revêtements et toutes les remises en cause que vous pouvez avoir. Pour vous aider développer cet ordre du jour que vous pouvez aimer pour garder la liste sur passer par le mois ainsi vous êtes très disposés pour votre réunion.

Si ne peut pas se réunir chez la personne, réserver une téléconférence. Vous n'avez pas besoin de rencontrer tête à tête (particulièrement si votre mentor est occupé). Vous devriez immobile avoir un ordre du jour et des résultats clairs de ce que vous voulez de la réunion.

Se réunir dans un endroit qui convient au mentor. Endroits de trouvaille qu'ils ont plaisir à être dans c.-à-d. le café-restaurant de favori, salons d'aéroport ou la plage. Faire un effort de conduire ou permuter à l'endroit qui équipe dedans de leur programme.

Faire votre travail. Votre mentor pourrait te donner des activités à l'essai ou des défis pour le mois suivant. Accomplir toujours ces derniers charge et rapport de nouveau à votre mentor sur votre succès. Ne pas gaspiller le temps ou le conseil de votre mentor.

Promouvoir votre mentor à d'autres. Si vous savez des entreprises ou des occasions pour votre mentor, laisser toujours d'autres savent leurs qualifications, accomplissements et succès.

Remercier votre mentor avec le cadeau du service. Vous pourriez les aider avec un projet, aide dans leur unité d'affaires, les conduisant à un événement, et les prenez à l'aéroport. Être un bon mentee est tout au sujet de servir votre mentor pour créer des occasions de tirer de leur expérience.

Faire votre travail sur votre mentor. Découvrir ce qu'ils aiment écouter, quels livres ils aiment lire, des films qu'ils apprécient, groupes de famille. Ceci vous aide à répondre à eux et à les remercier également des manières qui sont importantes pour elles.

Maintenir la confidentialité. Garder toutes les discussions appropriées entre toi et votre mentor privés. Ne jamais révéler à d'autres vos discussions.

Faire le temps. Trouver les occasions de soutenir votre mentor et de faire faire un compte rendu également des conversations. Si elles conduisent pendant de longues périodes, les garder compagnie (ou tête à tête ou au téléphone), si elles sont voler d'un état à un autre pour le jour, sont assorties à elles et passent le temps non interrompu sur l'avion de gagner la sagesse et l'aide.

Éviter de contacter votre mentor dehors des périodes convenues. Si vous tous les deux convenez vous vous réunirez une fois par mois, économiser toutes vos discussions pour cette réunion mensuelle. Si vous devez entrer en contact avec elles transmission de messages de l'essai SMS ou email ainsi vous n'interrompez pas leurs activités quotidiennes.

Essayer de surpasser votre mentor. Apprendre de leurs expériences, regarder leurs calibres mais toujours essayer et développer votre propre travail encore meilleur que le leur. Si vous êtes réussi, vous pourriez partager vos nouveaux calibres ou idées avec eux ainsi vous pouvez la valeur ajoutée à leurs affaires par l'amélioration sur leurs idées ou systèmes.

Ne jamais demander à votre mentor « ce qui peut je faire pour toi ? » Toujours être créateur et trouver les moyens de les aider sans être demandé. Offre pour faire la saisie de quelques données dans leur bureau, offre pour les sélectionner vers le haut de l'aéroport au lieu de eux prenant une cabine, et pour offrir d'aider à recruter le personnel pour leurs affaires - trouver les moyens de les aider sans s'attendre à n'importe quoi dans le retour.