Meth en cristal, adolescents, jeunes adultes et qualité des questions de travail en Amérique

Le déplacement à chaque ville dans ce comté plus de population 10.000 et l'établissement des concessions dans 23 états et après avoir dû s'occuper de chaque marché des questions de travail. Questions de tous les types ; Le chômage élevé, le bas chômage, questions d'OSHA, questions d'assurance, questions d'assurance médicale maladie, questions d'abus de substance des adultes de jeunes vieillit 18-28 et quelques fois jusqu'à 40 ans ; J'ai vu des choses et entendu des histoires au sujet de la réalité de la main-d'oeuvre. Je peux donc énoncer mes observations en tant que vraies questions et pas par le livre blanc de milieu universitaire. Ce sont de vraies gens de questions et questions que nous devons adresser pour le bien-être et la sûreté de notre nation, nos coûts de santé de futur, la sainteté de futures générations et l'éthique de travail nécessaire pour ce pays pour continuer à de nouvelles tailles.

L'aide veulent l'ADS en journal de nouvelles à travers le rendement de pays peu de demandeurs de qualité. Dans beaucoup de villes il y a de petites entreprises, qui ne peuvent pas obtenir le travail qu'elles ont besoin. Elles ont besoin de personnes et ont le travail. Mais malheureusement par aucune partie de leurs propres, les ressources en main-d'oeuvre sont très sous whelming, de l'éthique de travail aux questions liées aux drogues de la bourgeoisie inférieure et petite. Dans la gamme $5.75 à $12.00 il est presque impossible d'obtenir le bon disposé de travail pour travailler. Et ces enfants corrompus moyens moyens et supérieurs qui ne se sentent pas que c'est leur devoir à mettre dedans et donner à des jours d'une foire le travail pour un salaire de jours de foire être la norme dans cette gamme de démographique bien qu'il y ait quelques parents diligents dehors là qui ont élevé leurs enfants correctement et ces enfants révèlent à l'heure, travaillent dur et nous rendent tous très fiers. Le pauvre propriétaire de petite entreprise dans ce pays passe des heures innombrables formant des personnes pour les faire seulement stopper en raison d'une perception d'un marché d'acheteurs quand elle vient pour travailler et elles exigent le respect sans accomplir les promesses de la secousse de main liée à l'emploi.

Starbucks a un joli bas chiffre d'affaires considérer, mais il est toujours 50% par an. La plupart de QSRs planent bien plus de 85%-90%. Beaucoup de propriétaires de petite entreprise craignent le hâtiment pour la mise à feu n'importe qui et acceptent les abus par le jeune travail fort principal d'adulte qui évidemment ne s'inquiètent pas, mettent à peine en avant des efforts et ne les comptent pas être payé si eux révèlent à l'heure ou même mettent dans la productivité de base pour accomplir la tâche pour laquelle cette petite entreprise dérive l'argent. Pourquoi ? Peut-être je pourrais te donner de la perspicacité. Ils ne s'inquiètent pas. Pourquoi ? Leur réponse, pourquoi devrait I, le propriétaire d'affaires fait tout argent et le gros chat. Les propriétaires sont tous d'affaires mauvais. Dit qui ? Jaillissent-ils les mass media, Elliot Spitzer et maintenant la société entière les croit-elle ?

Plusieurs des jeunes employés de l'adolescence, qui gagnent à salaire minimum jusqu'à $12.00 heures semblent s'attendent et veulent librement tout, à des avantages et s'inquiètent peu au sujet de la productivité de modèles d'affaires ou du service à la clientèle réelle ? Peu sens d'éthique de responsabilité ou de vrai travail. Une partie du problème est que plusieurs de ces personnes font par habitude les drogues récréationnelles. Je dirais du fait la catégorie de salaire-prix 28% 33% font les drogues récréationnelles et/ou sont les utilisateurs de drogue réguliers et si les autres finissent vers le haut de faire par la suite des drogues, l'utilisateur de drogue que les ouvriers disponibles pour la location font et ils abaissent la barre de l'acceptabilité à toutes les entreprises. C'est pour cette raison que beaucoup de bons ouvriers qui produiraient la productivité pas parce qu'on ne le prévoit pas ou n'est pas exigé. Tels donc qui mettent en avant l'effort minimal sont enseignement récompensé d'autres pour faire le minimal à considérer sur la bonne liste. Mais dans la réalité vous avez abaissé le niveau de l'honnêteté et de l'intégrité humaines de base. Vous avez cassé unspoken des lois de l'accomplissement.

Tous les enfants, années de l'adolescence et jeunes adultes devraient essayer le meilleur dans tout qu'ils. Nous devons maintenir des espérances hautes. Malheureusement, nous n'enseignons pas ceci nous comme nous pourrions ? Pas dans les écoles, pas dans le travail ou à la maison. Il y a quelques parents qui croient que le football d'enfants ne devrait pas subsistance des points ? Pourquoi pas ? Cela prend à socialisme à une totalité l'autre niveau. Travailler dur dans la pratique à réaliser nous enseigne à travailler plus dur pour gagner. Si chacun est du un chèque de règlement sans effort, alors aucun effort ne se produira et aucun charger accompli à l'espérance du client. Ces mêmes enfants ou jeunes adultes que des consommateurs exigent ultra, pourtant quand ils sont au travail, ils ne mettent pas en avant. C'est votre de base « JE » l'attitude et bien que quelques psychologues disent qui est une tendance innée des espèces, mais soient ceci acceptable ?

Pour une grande société travaillant ensemble pour le bien commun nous devons résoudre ce dilemme de l'adolescence de drogue. Sûrement de plus en plus des entreprises seront forcées de trouver le travail non-anglophone et la robotique à accomplir charge. Pourtant si les consommateurs qui exigent des services sont également les ouvriers à d'autres entreprises alors que personne ne travailleront, parce que l'espérance du service est sortie la fenêtre et chacun obtiendra le service moche, exécution pauvre forçant des affaires pour disparaître robotiques ou étroites.

Aujourd'hui nous avons observé les résultats d'un journal récent pour vouloir l'annonce pour le travail et pour constater que des 20 peuples répondre seulement 4 a apparu pour des entrevues. Trois dont eu aucune chance de travailler pour nous. On exigeait plus de salaire avant de nous montrer même une heure de travail. Celui que nous avons loué duré jusqu'à ce que 10 AM indiquant le travail aient été trop durs. Bien, je suis si désolés, quels vous ont prévu ? C'est travail. La même personne a porté plainte à nous au sujet de ses coûts d'appartement, à l'amie enceinte et à d'autres questions. Il se demandait si nous pourrions le payer le reste de la semaine à l'avance, vraiment pathétique. Alors nous avons récemment mis le feu à un type, qu'il a eu trois enfants avec des filles dans d'autres états et trois enfants d'un mariage précédent. Il avait 21 ans, sûrement ce type peut figurer dehors le travail plus qu'illégitime de gène-piscine. Puisque me laisser vous disent il n'a pas travaillé en valeur une reprise.

Les questions de drogue sont sérieuses sur presque chaque marché que nous actionnons maintenant, il y a beaucoup plus mal que 10 ans. Maintenant c'est comme si 20% des enfants n'ont pas des permis de conducteurs, des drogues d'utilisation de 30% souvent et 10% sont-ils hors de eux, pas même bon pendant trois jours de travail dans une rangée ? Je formerais plutôt des chimpanzés, certains parle probablement juste environ aussi bon de l'anglais pendant que ceux nous pourraient remplacer ces enfants avec. Beaucoup d'universités et universités de périodes auront de lavage disponible et la plupart lourd de travail d'utilisateurs de drogue hors de l'université ainsi vous avez une meilleure piscine, mais néanmoins beaucoup sont corrompus et ne sont pas d'une nature ou même d'un soin morale au sujet d'accomplir un projet. Je me demande de combien la fraude et le palagerism s'attaque dessus à ces universités. La plupart des enfants d'université sont bonnes, mais également limité aux heures de la disponibilité. Les églises fonctionnent souvent pour trouver le bon ADN d'ouvriers ceux d'un caractère plus plein. Par exemple l'église de LDS a une personne d'emploi à chaque centre d'enjeu. D'autres églises locales dans beaucoup de secteurs sont bonnes, mais souvent ne peuvent pas accomplir les besoins de main-d'oeuvre nécessaires. Nous payons beaucoup plus qu'un Wal-Marché, Starbucks, bombe de grosse calibre ou McDonalds, mais avec des ouvriers de niveau d'entrée l'assurance médicale maladie est hors des questions puisque les ouvriers seront probablement là moins que les 3 mois de période de probation. Bien que beaucoup d'employés soient avec nous pendant des années. Mais travailler est une question, le travail et nous de qualité font notre partie essayant de mettre des Américains de nouveau au travail, mais nous ne pouvons pas mener un cheval à l'eau ainsi nous pouvons seulement mettre ceux pour travailler qui ne recherchent pas des poissons libres ou une aumône libre.

C'est une vraie question et ces questions effectuent chaque homme d'affaires, quelque chose doit être faites. Mais bien plus sérieux être ces enfants quand elles vieillissent et prennent ces habitudes de travail dans le futur et leurs problèmes de santé. Nous pouvons voir des crises cardiaques tôt de milieu des années 30 et d'années 40. Ceci conduira de manière significative vers le haut des coûts car ceux qui font des drogues généralement n'ont pas la haute payer les travaux et n'auront pas les assurances appropriées au salaire pour lui, ainsi la société doit payer. Si nous ne fixons pas le problème puis nous payerons lui à l'avenir 10 fois. Nous payons maintenant, si vous arrêtez et finissez par connaître certains de ces jeunes.

Nous devons aborder continuellement cette question, soyons constamment sur la garde, surveillons nos jeunes avons aimé ceux et leurs activités et leur enseignons ce que ceci fait à leurs corps, à leur futur et au pays entier.