Nous sommes-nous réunis avant ? Ce qui à faire quand vous ne pouvez pas se rappeler à qui Your're pa

Vous le voyez de l'autre côté de la salle. Vous connaissez lui, mais toi ne pouvez pas se rappeler comment vous le connaissez. Maintenant vous avez un problème : vous voulez casser la glace mais votre incertitude vous tient en arrière. Uh OH, il se dirige dans votre direction. Ce qui vous faites ? !

Si vous avez jamais été dans cette situation avant, vous savez inconfortable elle peut obtenir - particulièrement si vous vraiment savez qui la personne est. Ce qui est plus, il n'est pas rare d'éluder ceux que vous ne pouvez pas se rappeler pour la crainte de l'embarras.

Mais votre incertitude ne devrait pas produire de l'« svp ne laissent pas cette personne me parler » l'attitude. Cela gênerait votre approachability. Les gens oublient des personnes journalières. Mais avec la bonne attitude, l'interrogation, la direction conversationnelle et les outils de communication, les techniques suivantes vous aideront à indiquer exactement qui vous parlez à sans risquer l'embarras total.

Attitude
Comme chaque autre compétence dans le monde, ceci commence aussi par l'attitude. Ne pas demeurer sur le fait que vous n'avez aucune idée à qui l'estacade à claire-voie vous parlent. Vider votre esprit de distraire des pensées comme, de « le bureau ce type a été en bas du hall du mien pendant 11 années, » ou est-ce que « comment je pourrais oublier son nom ? Elle est ma soeur ! » Ces pensées individu-détestantes vous empêcheront d'écouter activement quelles personnes disent, le contenu dont peut contenir un indice valable.

Ainsi ne pas sentir le mauvais quand vous masquez sur quelqu'un le nom, le métier ou le moment où vous la première met. vous rappelez : chacun été là avant. Ce n'est pas l'extrémité du monde !

Iceberg tout droit
Voici un outil de plein-preuve pour figurer dehors qui les gens sont. Vous ne pouvez pas l'acheter à un magasin ou le trouver dans le catalogue de l'extrémité d'une terre. En fait, les millions de chaque année de personnes ne communiquent pas efficacement parce qu'ils oublient d'utiliser cet outil. Ainsi si vous voulez apprendre des informations sur la personne que vous parlez à, ouvrir. Vos oreilles, celle est.

Détecter à l'oreille les rapports d'iceberg. Ce sont des mots clés, les expressions ou les phrases sous lesquels 90% d'information importante attend votre découverte. Mais être patient. Et dès que vous entendrez ce rapport d'iceberg, le rappeler avec une question de sondage qui plongera sous la surface. À temps, ce que vous devez se rappeler au sujet de quelqu'un sera indiqué à toi.

Savoir les questions, pas les réponses
Disons que vous parlez déjà à quelqu'un, mais vous ne pouvez pas se rappeler qui elles sont. Et, vous n'êtes pas admettre confortable à votre faute de mémoire. Dans cette situation, la technique la plus efficace est de demander des questions ouvertes d'encourager des personnes à révéler qui elles sont.

Mais prendre garde ! Ne pas obtenir hanté par « comment allez vous fantôme. » Il vous obtiendra chaque fois ! Au lieu de cela, poser les questions ouvertes et pas excessivement spécifiques qui sondent pour information. Le plus souvent, votre enquête les autorisera pour s'ouvrir et quelque chose cognera votre mémoire.

Par exemple, imaginer que vous ne pouvez pas se rappeler où quelqu'un travaille. Lui poser simplement les questions comme lesquelles faire référence à l'établissement du programme général, « ce qui est sur le robinet pour cette semaine ? » ou « quels projets vous maintiennent occupé ? » Une autre grande matière qui est liée vers le bas aux possibilités étroites du travail est voyage : « N'importe quels voyages ou voyage projette monter ? »

L'information libre première d'offre
Dans un épisode classique de Seinfeld, Jerry était incertain d'une certaine du nom femme. Ainsi, pendant leur conversation il a dit une histoire au sujet de divers surnoms qu'il a eus en tant qu'enfant. Alors il lui a demandé si elle avait n'importe quels surnoms. C'est un grand exemple (quoiqu'un excédent a exagéré un) de la façon dont l'individu-révélation fournit une sortie par laquelle une partie indiquera l'exact la même information qui est nécessaire tellement désespérément par l'autre.

Par conséquent, si vous devez savoir un fait spécifique sur quelqu'un, offrir votre information libre d'abord. Faire une référence à cela que vous cherchez à le découvrir et à suivre avec une enquête qui autorisera l'autre personne pour indiquer la même chose. Et parce que l'individu-révélation est réciproque, vous entendrez les mots clés et les expressions qui reconstitueront votre mémoire et vous sauveront de l'embarras.

Employer un tiers
Chaque livre écrit sur la façon dont se rappeler des noms, des visages, des personnes, etc. vous indiquera les présenter à un tiers. Ceci fonctionne chaque fois. Si vous ne pouvez pas placer le nom d'une personne, position, compagnie, la famille, alors emploient vos qualifications ayantes une vie sociale pour réunir deux nouvelles personnes. Dire la personne dont l'information que vous avez mal placé, « je voudrait que vous rencontriez un ami à moi. C'est Gary, nous travaillent ensemble chez Amcorp. » (Avant que vous faites ceci, signalez ou chuchotez à Gary que vous avez besoin de son aide avec de l'autre l'information personne.) Gary, étant la personne de conversation agréable polie il est, obtiendra une introduction et une conversation qui extrairont par la suite l'information que vous avez besoin.

Maintenant, si quelqu'un à travers la salle attire votre attention mais vous ne pouvez pas sembler se rappeler les, les tiers sont parfaits pour la préparation de pré-conversation. Avant d'approcher le pseudo-étranger, trouvaille quelqu'un d'autre que vous LES CONNAISSEZ et demandez tout sur votre ami oublié. Avec quelques questions simples, vous gagnerez facilement la connaissance pour devenir plus accessible ainsi vous pouvez relier et communiquer avec quiconque - même le peuple que vous avez oublié.

Employer les appui verticaux
Si vous avez atteint un point dans la conversation où vous ne vous sentez pas que confortable vous admettant a oublié, ne peut pas ne penser à aucune question ouverte ou n'a pas accès à un tiers, il y a toujours des appui verticaux. L'appui vertical le plus efficace est quelqu'un carte de visite professionnelle de visite. Il contient tous noms convenables, logos, sites Web et tout autre « ampèreheure visuel ha ! » cela lubrifiera la roue de hamster connue sous le nom de votre cerveau. Mais ne pas leur dire que vous avez perdu leur carte - qui est comme le mauvais juste que vous disant « a oublié » leur nom. Demander simplement une carte et rapidement un glace différents à lui tandis que vous les remerciez et les mettez dans votre poche.

Selon où vous êtes, les douzaines d'autres appui verticaux sont utiles pour cogner votre mémoire aussi bien : nametags, articles promotionnels, serviettes, tentes de table, etc. Le point est que les gens se rappellent cela qui fait appel à leur sens visuel trois fois davantage que les autres sens. Employer ainsi les appui verticaux quand vous pouvez !

L'honnêteté est la meilleure politique
La technique la plus facile et la plus aimable pour découvrir comment vous savez quelqu'un est honnêteté. C'est toujours la meilleure politique. Et il est comme la vieille énonciation va : « Si vous êtes honnête, vous ne devez se rappeler rien. » Maintenant évidemment, la volonté de vous admettre ont oublié que quelque chose - ou dans ce cas-ci, quelqu'un - n'est pas une chose facile à faire. En fait, parfois elle est humilier direct ! Mais l'honnêteté est la manière la plus rapide de résoudre un mystère conversationnel. Ainsi si vous n'avez pas un peuple impressionnant plat-dehors de problème que vous ne pouvez pas se rappeler qui elles sont ou comment vous les savez, voici comment prendre un pour l'équipe.

En premier lieu, ne pas dire que le mot « oublient. » Cela rendra seulement quelqu'un la sensation sans importance. Il est moins blessant quand vous employez le verbiage poli qui réduit la valeur de l'idée de « oublier » avec des expressions telles que « svp me rappeler, » « pourriez vous m'aider avec, » « je suis terrible avec se rappeler, » et « il a glissé mon esprit. » Les gens seront heureux d'offrir l'information que vous avez mal placé en échange de toi l'accès d'un poof provisoire de cerveau.

Je sais que je vous connais
Plus vous longtemps agissez l'un sur l'autre sans savoir à qui vous parlez, plus vous deviendrez plus inconfortable. L'incertitude est une barrière de communication qui gêne l'approachability, et la seule manière de le réduire est identifier et extraire des informations sur des personnes. Employer les techniques de l'interrogation, de l'information libre, des tiers, des appui verticaux et de l'écoute active. (Si échoue tout autrement, admettre juste que vous avez souffert une faute de mémoire !) Et avec la pratique et la bonne attitude, vous ne devrez jamais dire « va là quel être-la-nom de cette chose avec le type à l'endroit » encore.