Obtenir ce travail : Maîtrise des entrevues d'emploi

J'ai entendu qu'il a indiqué… en fait, il pourrait jaillir ont été moi qui l'a dit - il y a peu de choses plus atroces dans la vie professionnelle que l'entrevue d'emploi. Les entrevues d'emploi sont terribles ! Dans toute ma carrière je me suis occupé de beaucoup et ai conduit beaucoup plus, et la vérité est si vous êtes le candidat ou l'interviewer, des entrevues d'emploi sont provocante et confrontante et difficile - mais vous pouvez non seulement survivre mais apprendre à être un interviewé autoritaire en développant un arrangement de ce que c'est l'interviewer doit voir et l'étude pour se conduire avec la clarté et la confiance.

Être préparé. Retentit évident, droit ? Vous seriez étonnés combien peuple ne pas obtenir à cette droite de partie. Faire une liste détaillée de toute information que vous avez besoin au sujet de votre entrevue, y compris :

• Adresse
• Temps
• Nom de la personne que vous rencontrez
• Prononciation correcte du nom de l'interviewer
• La durée approximative on s'attend à ce que que l'entrevue prenne
• Directions à obtenir au lieu de rendez-vous de réunion

Savoir le modèle de l'entrevue. Quand vous prenez le rendez-vous, demander quelle forme l'entrevue prendra ; est-ce une entrevue face à face ? Une entrevue de panneau ? Ou une activité d'évaluation de groupe ? Demander s'il y aura essai impliqué également. Savoir le modèle vous aidera à être préparé mieux et vous empêchera d'être étonné par un format d'entrevue différent à ce que vous prévoyiez.

Savoir y arriver. Si vous projetez voyager par transport en commun accorder le temps supplémentaire en cas de retarde. Si vous conduisez, accorder le temps supplémentaire en cas de retarde. Si vous marchez, accorder le temps supplémentaire en cas de vous retarde… obtiennent l'image - n'importe comment vous projetez y arriver, accorder le temps supplémentaire en cas de retarde, il n'y a pas beaucoup de plus mauvais états de commencer une entrevue que pour arriver en retard et agité.

Robe convenablement. Les différents lieux de travail et les différentes professions ont différents codes de robe. Comprendre ce qui est approprié pour le type de la position et d'organisation que vous interviewez pour et errer du côté de plus conservateur. Ne pas porter trop composent, les bijoux, le parfum ou la lotion après-rasage.

Faire votre travail. Rechercher la compagnie avant que l'entrevue - regarder leur site Web, prendre une copie de leur rapport annuel annuel et demander à d'autres ce qu'elles connaissent l'organisation. Elle est inexcusable pour affronter vers le haut pour une entrevue d'emploi ne sachant pas quelque chose au sujet de la compagnie et vous ne convaincrez jamais n'importe qui qu'elles devraient vous employer si vous n'avez pas même un arrangement général de l'organisation que vous travailleriez pour. Employer l'information que vous trouvez pour développer quelques questions pour demander à l'entrevue.

Bonnes premières impressions. Quand vous rencontrez la personne ou le peuple qui vous intervieweront, les regarder dans l'oeil, sourire et les saluer avec une secousse ferme de main (pas trop dure). Si vous n'êtes pas habitués à se serrer la main ou ne savez pas se serrer la main correctement… apprennent.

Sourire. Concentrer sur projeter une image plaisante, détendue, confiante. Le sourire et soit beau dans toute l'entrevue - vous pouvez se sentir nerveux ou même effrayé… mais ne la laissez pas montrer.

Être conscient de votre langue de corps. Ne pas remuer, ne pas plier vos bras, n'ondulent pas vos bras environ, ne se penchent pas en arrière sur votre chaise… qu'elle est juste comme votre mère vous a toujours dit !

Baisse nommée. S'adresser à votre interviewer de nom fréquemment pendant l'entrevue. Peupler l'amour le bruit de leur propre nom.

Écouter attentivement. Donner à l'interviewer votre pleine attention quand lui ou elle parle. Ceci vous aidera à répondre à leurs questions convenablement et à prouver que vous êtes intéressé par le rôle et à avoir une bonne prise du comportement commun de courtoisie et de professionnel.

Être un TENIR LE PREMIER RÔLE. Formuler vos réponses en utilisant la technique de TENIR LE PREMIER RÔLE en répondant aux questions. La plupart des interviewers emploient une technique d'interview compétence-basée. Beaucoup croient que votre comportement passé prévoira votre futur comportement ainsi ils posent des questions pour les aider à comprendre ce qu'ont été vos comportements passés. TENIR LE PREMIER RÔLE les moyens :

• S - Situation
• T - Charger
• A - Action
• R - Résultat

Essayer toujours de répondre la manière suivante : « La situation ou chargent était…, la mesure que j'ai prise était… et le résultat était. ». Ne pas répondre aux questions avec des mots comme, « je ferais ceci… dans cette situation ». Les interviewers veulent des exemples spécifiques des situations que vous avez été impliqués dans des réponses non hypothétiques.

Être positif. Employer la langue positive et animée. Agir comme si vous avez déjà le rôle - employer les expressions comme, « quand je suis dans le rôle », « quand je démarre le JOB » et « quand je commence à travailler par toi ».

Prendre les notes. Faire l'interviewer savoir que vous noterez des points comme vous discutez le rôle. Ceci vous aidera à se rappeler que les détails après que vous partiez et lui te donne quelque chose faire qu'arrête vos mains de remuer et il peut aider à arranger les nerfs peu aussi. Mais, s'assurer que vous employez un bon stylo, n'employez pas un stylo bon marché pour vos entrevues d'emploi. Si vous ne pouvez pas se permettre gentil, emprunter un. Il est important de donner une bonne impression et ces petits détails peuvent faire un impact.

Connaître la teneur de votre résumé bien. L'interviewer est susceptible de mentionner quelque chose que vous avez écrite dans votre résumé - vous assurez vous le savoir intimement et pouvez répondre à des questions au sujet de tous vos rôles, responsabilités et accomplissements passés. En outre, savoir la chronologie de votre histoire d'emploi bien ; elle retentira comme vous essayez de couvrir quelque chose vers le haut si vous trébuchez au-dessus de votre propre chronologie de carrière. Copies additionnelles de prise de votre résumé avec toi - un pour vous-même et des autres pour votre interviewer ils ont besoin de elle. Le livre blanc, à l'encre noire, agrafes dans le coin à gauche est un format idéal pour la plupart des rôles - omettre les chemises en plastique et la présentation tatillonne.

Poser les questions. Dans le meilleur des cas une entrevue est un échange - vous finissez par savoir le peuple et l'organisation que vous pourriez travailler avec autant qu'ils finissent par vous connaître. Rendre l'entrevue interactive en demandant vos propres questions en réponse au leur et à la fin de l'entrevue de poser toutes les questions qui n'ont pas été encore adressées. Avoir toujours les questions prêtes à demander, vous ne convaincra pas n'importe qui que vous rassemblement voulez travailler pour leur organisation si vous ne voulez pas savoir tous à son sujet. Ce sont de bonnes questions à avoir en main :

• Quand est-ce que je serai annoncé moi suis réussi pour le travail ?
• Quand est-ce que je démarrerai ce nouveau JOB ?
• Avec combien de personnes est-ce que je travaillerais ?
• Quel plancher est-ce que je serais localisé dessus ?
• Quelle est la norme de robe ici ?

Envoyer une note. Prendre quelques minutes pour écrire une main écrite vous remercient de noter à votre interviewer et de cela envoyer le même jour. Ceci arrivera probablement tout à fait inopinément et aidera à sceller la bonne impression de votre interviewer de toi et à vous aider à se tenir dehors des autres candidats.