Obtenir de filiales sont-ils mis le feu ?

Une tendance alarmante semble se propager avec les négociants populaires en retard. La tendance est la tendance pour certaines de ces compagnies de commencer à distinguer contre de nouvelles ou inexpérimentées filiales et DE LEUR METTRE LE FEU réellement !

L'enlèvement d'une filiale improductive est compréhensible ; cependant, avoir un procédé de criblage ridicule qui permet seulement à des sites Web avec des milliers de visiteurs de serrer à travers semble presque ridicule.

Maintenant à la défense des négociants et des programmes de filiale : Si un programme constate qu'une de leurs filiales emploie la bannière et le lien de leur compagnie sur « non conformiste » ou des sites Web complètement indépendants, alors oui, que la filiale devrait être lâchée.

Cependant, pour l'homme ou la femme journalier de travailler-à-maison espérant faire un revenu stable par le marketing de filiale - au moins leur donner une chance ! Le résultat inférieur est que la vente de filiale est toujours un jeune, mais industrie puissante avec BEAUCOUP de pièce pour la croissance. La seule manière que nous pouvons remplir de combustible cette croissance est si nous fournissons la formation appropriée aux nouveaux membres.

Si nous juste mettons le feu aux nouveaux membres et employons l'excuse de « aucune expérience », alors comment allons-nous jamais augmenter l'industrie ?

Nous à la salle de classe de filiale avons passé les dernières semaines connaissant beaucoup de directeurs et compagnies de filiale à un niveau personnel et pour leur avoir posé des questions à ce sujet. Ma conclusion est que chaque filiale devrait être donnée une chance. Si « supprimait » du système, il devrait y a une raison très bonne.

Dans une partie de notre recherche, car nous avons lu certaines des limites du service, nous étions étonnés de trouver quelques programmes « croyables » de filiale qui laissaient tomber des filiales si elles ne gagnaient pas un certain « minimum » dans une période donnée. À mon avis, c'est simplement ridicule.

Voici notre avis personnel et conclusion concernant cette matière :

Quand enlever des filiales ?

- Leurs actions mettent en boîte « ont blessé » votre compagnie.
- Ils violent strictement la politique de compagnie.
- Ils ont l'information imprécise de contact.
- Ils ont été « complètement » inactifs pendant une période de 3 mois ou plus.

Quand est-il erroné d'enlever des filiales ?

- Leur site Web n'obtient pas assez de trafic.
- Ils n'ont pas atteint une « quote-part » quoiqu'ils aient essayé.
- Ils sont nouveaux et ont des questions.

Ne pas m'obtenir le mal, la plupart de filiale que les programmes le font toujours droit - ils traitent leurs filiales correctement. Cependant, je suis alarmé avec une tendance croissante d'être trop sélectif lointain. Cette tendance bloque dehors les « nouvelles filiales » et n'est pas juste à l'industrie.

Si vous êtes une nouvelle filiale, entrer en contact avec le programme de filiale d'abord et s'assurer que vous recevrez le genre d'appui que vous avez besoin.

Si vous êtes une filiale expérimentée, comprendre que plus l'industrie devient grande, plus il est pour toi meilleur. Les filiales superbes obtiendront ont payé plus comme l'industrie devient plus reconnue.

Si vous êtes un directeur de filiale, ma question à toi est « pourquoi elle vous tracasse ? » Elle coûte à peine une compagnie quelque chose avoir une filiale dans leur système. Ainsi ce qui si la filiale se référait $300 dans les ventes plutôt que votre minimum $500 ? En comptant tellement fortement sur « les filiales superbes » vous placez trop d'oeufs dans un panier.

Pourquoi pas le travail avec les débutants, train et les aident - gagner leur fidélité et vous établirez vraiment un grand ensemble de représentants (une leçon que nous pouvons apprendre du marketing de réseau ou du MLM).

À la fin c'est la décision du directeur de filiale et de la compagnie. Cependant, la salle de classe de filiale se tient ferme sur notre avis que les nouvelles filiales devraient donner une chance juste et non jamais distingué contre.

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