Pratiquement vôtre - PAS !

Pour beaucoup de chefs et experts, les aides virtuels sont sur l'élévation. Si vous concevez votre plan d'affaires pour vos affaires parlantes et voulez utiliser un représentant virtuel, il est critique que vous ayez un système des contrôles et des équilibres pour s'assurer que votre représentant fournit votre expertise d'une manière dont met des engagements payés sur votre calendrier.

Des représentants des haut-parleurs, appelés par des noms tels que des agents, des agents de réservation, des vendeurs et des représentants de ventes, sont inclus en révolution « virtuelle ». Mais, est-ce une bonne idée pour vos affaires parlantes ?

À l'exclusion des réservations de bureau, le meilleur indicateur de l'efficacité de votre agent virtuel est combien les engagements parlants payés vous ont sur votre calendrier. Le meilleur indicateur du nombre d'engagements que vous aurez à l'avenir est la liste de perspectives qualifiées vous avez. La meilleure manière de s'assurer que vous avez qualifié des perspectives est d'organiser votre plan de sorte que quelqu'un soit plaçant et prospectant pour toi quotidiennement.

Comment pouvez-vous s'assurer que votre agent virtuel prospecte ? En systématisant le processus et l'exploitation de réservation il responsable.

Commencer par une liste d'activités et d'objectifs quotidiens et hebdomadaires que vous vous attendez. Créer un ordre quotidien de temps des activités productives et dans-productives. les activités Dans-productives sont les administratives nécessaire charge qui sont exigés pour prospecter et accomplir la vente telle que rapporter des listes de contrôle et des formes, des paquets se réunissants, envoi et tout autre de secrétaire charge.

Voici un guide rapide de début de travailler avec votre agent de réservation virtuel :

1. Identifier votre proposition de vente unique, votre « je suis je » rapport. Étudier chaque mot et voir s'il y a d'autres mots qui peuvent plus exactement distinguer votre expertise et vous placer indépendamment de votre concurrence.

2. Identifier votre cible.

3. Fournir les ressources pour des fils tels que des annuaires et des listes et les fusionner avec votre système de gestion de contact, tel que la LOI ou le Microsoft Outlook.

4. Écrire un manuscrit de prospection court et concis que n'importe qui peut employer avec une tonalité conversationnelle. Le but de l'appel de prospection est d'identifier des fils d'A. Telles sont des perspectives qui sont intéressées par votre expertise, ont un événement programmé, considèrent des orateurs dans votre gamme d'honoraires et les voudraient passer en revue vos matériel promotionnels. Préparer le manuscrit avec votre agent. Démontrer exactement comment vous voulez que la conversation soit manipulée.

5. Envoyer par la poste vos matériel promotionnels à tous les fils d'A quotidiennement.

6. Quotidiennement, exiger que votre rapport virtuel d'agent à toi quotidiennement que tout les A mène. Par ailleurs, vous devriez exiger des agents expérimentés de rapporter la même chose sur une base hebdomadaire.

7. Si vous n'obtenez pas les résultats que vous avez prévus, auditer et évaluer le manuscrit de votre agent virtuel comprenant sa livraison, sa tonalité, l'exactitude de ce qu'elle dit au sujet de votre expertise. Vous pouvez devoir établir plus de questions dans le manuscrit, raccourcir ou changer le manuscrit entier.

La meilleure manière de juger si votre agent peut faire le travail est pratiquement de surveiller les résultats quotidiennement ou l'hebdomadaire. Dans le commencement de votre rapport avec votre agent virtuel, vous devriez continuer avec la perspective et manipuler toutes les objections. Si vous constatez que vous distribuez des paquets plus promotionnels avec peu à aucun retour, il y a chances très de fortes que le manuscrit n'est pas efficace ou que votre agent virtuel doit être surveillé plus étroitement en qualifiant ces fils.

Vous pouvez découvrir que vous avez loué la personne fausse pour le travail. Les représentants qui souhaitent travailler de leurs maisons peuvent ne pas avoir la discipline, travailler l'éthique et le foyer qui réservation que vous exige. Vous pouvez se rendre compte que les égales « virtuelles » trop d'heure, argent et ennui ! Peut-être vos représentants seront plus productifs et vous serviront mieux en étant où vous êtes !