Quelle est une carrière de toute façon ?

Une carrière est le total de somme de toutes vos contributions travailler-connexes à la société dans une vie. Ceci inclut le temps et l'effort dépensés pour fournir des marchandises, des services, ou l'avantage à d'autres. Une carrière inclut des positions payées, impayées, volontaires, à temps partiel, et à temps plein. Votre carrière inclut beaucoup de rôles de la vie où vous ne pouvez pas penser à : étudiant, ménagère, garde d'enfants, employé de bureau, médecin, avocat, etc. Une carrière entoure tous rôles que vous jouez et des fonctions vous effectuez. Vous pouvez avoir les beaucoup de travaux ou positions qui composent votre carrière, mais vous avez seulement une carrière globale. Il y a de diverses options de carrière dans le monde moderne du travail : Indépendant, organisation utilisés, ou Projet-Utilisés.

Par définition, le développement de la vie professionnelle est l'interaction de psychologique, sociologique, économique, physique et les facteurs fortuits qui forment l'ordre des travaux, les métiers, ou les positions qu'une personne peut s'engager dedans durant toute sa vie. Le développement de la vie professionnelle est un processus continu qui inclut les aspects de la planification et de strategizing votre carrière basée sur des informations sur votre individu, le monde du travail, le match entre eux, et l'action que vous prendrez pour créer votre travail de vie. Le développement de la vie professionnelle formel se produit dans les lycées, les universités et les universités, les programmes d'enseignement pour adultes, les affaires et l'industrie, les militaires, la communauté et les écoles d'organismes gouvernementaux, commerciales et techniques. Considérer tous endroits que vous avez développé votre carrière avec l'universitaire ou l'expérience professionnelle. Où pouvez-vous aller après et que pouvez-vous faire autre développez-vous votre carrière ?

Vous avez la puissance de créer ce que vous voulez, si vous souhaitiez être indépendant, changiez des champs de carrière entièrement, teniez un certain genre de position, ou offriez votre temps. Le développement de la vie professionnelle futé exige de toi de pouvoir individu-réfléchissant, inventif, motivé, flexible, et maintenir vos qualifications et compétences à jour.

Concepts contemporains de carrière

Les statistiques indiquent que nous éprouverons beaucoup de transitions du travail durant toute notre vie. Par exemple : le département des États-Unis du travail indique que la personne moyenne aura 3.5 carrières différentes dans sa vie et travail pour dix employeurs, gardant chaque travail pendant 3.5 années.

De l'association du national 1995 des universités et du journal d'employeurs de la planification des carrières, « l'Américain moyen commençant sa carrière dans les années 90 travaillera probablement dans les dix travaux ou plus pour cinq employeurs ou plus avant le retrait. »

Au milieu des années 90, Richard Knowdell a dit, la « planification des carrières dans les années 50 et les années 60 était comme la monte sur un train. Le train a resté allumé la voie et on pourrait très probablement rester sur cette voie jusqu'au jour de retraite. Dans années 70 et années 80 la planification des carrières était comme monter dans un autobus. On pourrait changer d'autobus et il était plus près de la conduite que sur un train. Pour les années 90 et là-bas, la planification des carrières est plutôt un véhicule tout-terrain. L'ouvrier obtient de conduire, doit lire la carte, et doit être adapté au terrain, qui pourrait changer du moment en le moment. »

Quand j'ai suivi une conférence récente de développement de la vie professionnelle de la Californie, j'ai entendu plusieurs autres métaphores pour décrire le procédé de développement de la vie professionnelle. Une personne a dit, « la vieille carrière était un mariage. La nouvelle carrière est une date. » Et quelqu'un d'autre mentionné, « une carrière est comme aller à un parc d'amusement, où vous allez d'un tour au prochain. »

Évidemment, le concept de monter l'échelle de carrière est désuet. Plutôt que « se relevant » une organisation, vous vous trouverez abaisser vers le haut, et même outre de l'échelle. Elle pourrait, en fait, sembler plutôt un labyrinthe, avec beaucoup de torsions et tours, s'arrête et commence.

Mon propre concept de carrière est comme une garde-robe, où vous « essayez » différents équipements durant toute votre vie, et continue à vérifier le miroir pour voir s'il toujours des ajustements et des matchs votre modèle et goût courants. Dans le monde moderne du travail, vous devrez trouver le travail qui « est convenu » à toi. Penser à votre travail de vie en tant que votre garde-robe. Elle jamais-change pendant que vous vous déplacez par la vie, changer pendant que vos modèles et intérêts changent. Dans tout le processus, vous vous travaillerez pour adapter différents rôles, et pour répondre à des modèles et à des espérances changeants de travail.

Ainsi, aujourd'hui, la manière dont nous abordons la planification et strategizing notre vie de travail change constamment. Nous prenons un plus proactif---donc une approche plus passionnante et plus provocante--- à la gestion que la manière notre carrière nous prend. Les gens sont audacieux pour marcher leurs chemins uniques, et ignorant les itinéraires traditionnels. En fait, les travaux de demain sont relativement inconnus à nous actuellement, car il y aura de nouveaux titres et de nouveaux champs de carrière qui se développeront. Si une carrière moderne est comme une garde-robe, vous porterez beaucoup de genres d'équipements dans tous des ensembles de vie, parfois de mélange et de s'assortir, mais toujours vérifiant pour voir qu'elle reflète votre modèle courant et reste toujours un bon ajustement. On lui a dit que les vêtements font homme-ce qui vous montrez au monde par votre choix de l'habillement est comment vous vous exprimez. De même, comment vous vous exprimez et ce que vous évaluez est reflété dans le travail que vous choisissez d'effectuer.

Comme marque Twain dit, « il n'y a aucune sécurité dans la vie, seulement occasion. » Des périodes changeantes d'aujourd'hui données, nous ne pouvons pas nous tenir sur une idée pour très longtemps---il y a tellement un bon travail qui doit être effectué pour nous aider à évoluer à notre plus pleine capacité. Nous sommes les êtres aux compétences diverses et à facettes multiples avec beaucoup de cadeaux pour partager. Nous ne pouvons pas ne nous fermer à clef sur l'aucun un travail ou chemin du travail. Nous devons marcher notre chemin, mais restons flexibles et ouverts de nouvelles expériences. Nous devons également apprendre nos leçons le long de la manière. Chaque travail, n'importe comment petit, est signicatif et fait partie de notre plan de carrière du fait nous construisons toujours sur nos carrières. Le travail d'aujourd'hui nous préparera pour des occasions de demain.

L'extrait de ** du livre, deviennent futé ! Au sujet du développement de la vie professionnelle moderne (2001). tous droits réservés---Michelle Casto.