Quelle université m'a enseigné au sujet de la formation de travail d'équipe

J'ai déclaré un commandant de communications deux ans dans l'école, après avoir découvert que c'était un sujet dans lequel j'ai eu l'intérêt sincère. Maintenant que j'ai reçu un diplôme de l'université, je regarde en arrière la myriade de projets et d'interactions de groupe que j'ai eus avec les étudiants de camarade. Je peux me rappeler beaucoup de périodes stressantes de travailler ensemble, mais également beaucoup de fois enrichissantes de travailler ensemble et d'accomplir notre charge en tant que groupe. Rétrospectivement il charge auraient été beaucoup plus faciles accomplir ceux nous ont eus ont reçu de la formation de base de travail d'équipe au début de notre programme.

De mes propres expériences personnelles, j'ai observé trois aspects positifs qui résultent du travail d'équipe : Coopération, unification et association.

Coopération - quand la première forme de groupes, elles devrait discuter quelques buts et objectifs qu'ils souhaitent réaliser. Ceux-ci peuvent inclure des articles tels que la coordination des temps de réunion, la distribution des responsabilités, quelles forces chaque membre individuel apporte, et naturellement, la date-limite. Dans un monde parfait, cette équipe n'aurait aucun conflit, mais c'est rarement le cas. Les équipes doivent apprendre à coopérer, qui implique la négociation, le compromis, et être ouvert de nouvelles idées afin de les aider à réaliser de plus grands résultats.

Unification - après qu'un niveau de coopération soit établi, l'équipe doit travailler pour être unifiée. Une équipe rassemble un groupe de différents esprits et points de vue qui affecte la direction de l'équipe. Venez ensemble et étant unifié n'est pas toujours facile, car les différents membres donnent leurs propres jugements et excédent de préférences les autres membres de groupe. La mise à part des différences petites parmi des membres de groupe et être ouverts occupés mène à l'unification d'un groupe. Les idées de séance de réflexion et l'atteinte d'un consensus est une autre manière d'établir l'unification de groupe. L'opposition et le conflit fermes gêne la capacité d'une équipe de se déplacer une direction positive. En revanche, travail d'équipe de laisux d'unification vers une finition réussie.

Association - dans mon cours final avant repére, j'ai participé à une campagne publicitaire où notre but était de former une stratégie de gain de campagne pour un client potentiel. Au début de l'année scolaire, mon professeur a divisé notre classe en équipes de dix étudiants, et a annoncé que vers la fin du semestre nous allions être bien mis au courant les uns avec les autres. J'ai en passant connu certains des étudiants d'anciennes classes, mais pendant que je travaillais avec elles en dehors de de la classe, mes connaissances jetables me suis transformé en amis de bon pendant que nous investissions le temps, l'énergie, et les idées dans une campagne publicitaire du premier taux. Nos rapports et associations ont les uns avec les autres créé un environnement positif dans lequel nous avons travaillé ensemble et avons réalisé des résultats positifs.

L'engagement à travailler ensemble en tant qu'équipe unifiée produira beaucoup de résultats enrichissants. Au lieu de compter sur une contribution de l'individu, une équipe contribue beaucoup de différentes idées, expériences et qualifications. Dans une équipe réussie, sont non seulement les résultats plus grands, mais les avantages de chaque membre de la connaissance et les qualifications que les autres membres d'équipe peuvent offrir.