Quelles personnes disent au sujet du peuple qu'elles travaillent avec réfléchit sur lui-même

Souvent, quelles personnes disent au sujet d'autres derrière leurs dos est une réflexion méchante sur le causeur. Vous pourriez être étonnés par ce que j'ai entendu d'un directeur d'IRS.

Il y a plusieurs années, mon bureau a reçu une enquête e-expédiée au sujet de me louer pour régler le ton d'une réunion de niveau supérieur de gestion pour le département de trésor des États-Unis. J'ai personnellement appelé au suivi et pendant la conversation le client potentiel a énoncé qu'elle a travaillé pour le trésor. C'est une organisation énorme ainsi j'ai demandé, « quelle agence dans le trésor ? » Avec l'hésitation et dans une voix abaissée elle a dit, « l'IRS. » Le « OH ! J'ai fait des programmes pour l'IRS avant, qui la division ? » Il y avait une pause. Il était évident elle était inconfortable. Alors elle a dit dans une tonalité qui fait un bruit de non-question comme une question, des « perceptions de l'impôt ? Quelques personnes sont inconfortables avec elles -- vous savez, en raison de leur réputation ? » Elle m'a dit qu'elle avait travaillé là pendant des années mais elle a continué à se référer à des collègues en tant qu'eux. Elle a dit des choses comme, « elles ont des problèmes avec le moral, » au lieu du choix pour dire, « nous avons des problèmes avec le moral. » Et j'ai pensé, « vous ne retentis pas trop futé. Vous avez honte d'où vous travaillez et vous vous distancez de lui. Vous ne pouvez pas contribuer beaucoup. Faire l'agence et vous-même une faveur et changer votre attitude ou sortir. »

Est-ce que j'étais dur ? Tout que je était réagit instinctivement au message silencieux elle a envoyé. Quand j'entends quelqu'un frapper où ils fonctionnent, je les entends se descendre. Disant ils quand parler de l'organisation implique le causeur n'est pas un joueur d'équipe, pas un chef, non commis, ne voulant pas épauler la responsabilité de l'amélioration, et pas en particulier l'objet de valeur dans l'arrangement grand des choses. Et, cela ne me semble pas futé.

Le résultat inférieur est ceci : Quand vous êtes sur un bateau, vous ne tirez jamais bénéfice des trous de poinçon dans la coque. Ne jamais dénigrer le peuple que vous travaillez avec. Ceci inclut votre patron, collègues, et clients. Si vous vous trouvez jamais sur un bateau que vous ne voulez plus être en ligne, faire chacun une faveur et descendre du bateau !