Résumés témoin : Voler les idées légalement !

Presque tout le monde que j'ai jamais aidé à écrire un résumé a dit quelque chose comme, « si j'avais juste un exemple à suivre? »

Le problème est, la plupart des personnes ne suivent pas l'exemple, ils le copient.

Cela peut courir précipitamment votre recherche du travail à l'inbox de l'email d'un recruteur. Il a vu des centaines ou des milliers de résumés. Si quelqu'un l'envoie avant quelles quantités à une copie d'une il a vu, il ne pourrait pas noter. S'il obtient 100 de la 'fin de support, vôtre entrera dans le détritus avec tout le monde d'autre. Et se rappeler, il voit probablement qu'assez de résumés que vous ne devriez pas augmenter la chance vôtre seront une copie.

Vous vraiment devez faire votre propre résumé (ou salaire quelqu'un pour le faire pour toi).

Ne pas mal comprendre ce que je dis. Veuillez ne pas créer du monstrosity de formatage qui est à peine lisible. C'est également mort sur l'arrivée. Et ne pas lui écrire dans un certain dialecte impair l'un ou l'autre, juste « pour être différent. » Quoi que vous fassiez, « ne pas emprunter » quelqu'un une expérience d'autre du travail.

De ce que vous avez besoin est une présentation professionnelle de ce que vous honnêtement pouvez faire pour la personne qui pourrait vous louer. Vous n'avez pas besoin de quelque chose complètement unique. Si elle va être professionnelle, vous ne devriez pas employer des couleurs et la composition de fantaisie (à moins que vous vous appliquez pour être artiste graphique). Le texte de base, les balles, et le texte audacieux et souligné feront bien.

Mais où vous commencent ?

Même si vous êtes un auteur naturellement doué, vous pouvez puer à écrire un résumé qui obtiendra même lu, beaucoup moins faites une impression. C'est une compétence très différente d'écriture. La meilleure approche est de trouver quelques résumés témoin de dessus-entaille, et emploie leur format et mots comme fourrage pour vos propres.

Le regard à 25 environ les exemples et voient ce qu'ils font pour faire aux accomplissements du candidat plus évident et puissant. S'ils ont un rapport objectif, est-ce un outil de vente, ou est-ce duvet inutile ? Y a-t-il assez d'espace blanc, ou est-ce que tout est fourré dedans ?

Une fois que vous rassemblez un ensemble de caractéristiques qui font un « meilleur » résumé composé, mettre le feu vers le haut du Microsoft Word et commencer à dactylographier.

Garantir les droits d'auteur (c) par Roy Miller