Rapports d'affaires à Noël : Dire vous remercient dans la saison de vacances

Les gens sont critiques au succès de n'importe quelles affaires et ils révèlent dans beaucoup de différents rôles comprenant des employés, des clients, des actionnaires, des fournisseurs, des associés, des régulateurs, etc. Les entreprises qui réalisent le plus grand succès sont ceux qui placent très un de haute valeur sur des rapports d'affaires et ont une stratégie qui inclut la gestion de rapport.

Il est important de consolider des rapports d'affaires 365 jours par an mais la saison de vacances fournit une occasion spéciale de reconnaître la contribution des personnes aux affaires et à la parole « merci ! ».

Maintenir le DOS et le DON'Ts suivants dans l'esprit comme vous développez votre plan de cadeau pour la prochaine saison de vacances :

• Prendre une mesure maintenant pour cette saison de vacances. Si vous projetez externaliser cette activité être sélectif au sujet de qui vous employez. Ceci réfléchira sur vos affaires. Considérer sur la ligne passant commande des compagnies honorables et dignes de confiance pour diminuer la charge de travail sur vous-même ou votre personnel.

• S'assurer que vos listes de contact sont précises avec des titres, des noms, des adresses et l'épellation corrects. Si vous n'êtes pas sûr de l'épellation, trouver une manière de la vérifier.

• Ne pas donner au delà de vos moyens. Regarder à votre budget avant de décider de votre stratégie d'identification pour les vacances. Les options existent à tous les niveaux des prix - commençant par une carte gentille. En outre, considérer les implications d'impôts de votre plan.

• Se rendre compte de et respecter la diversité dans vos rapports en concevant votre stratégie. Choisir les cadeaux qui feraient appel à un éventail d'individus plutôt qu'à juste un groupe.

• Respecter les politiques gifting d'autres compagnies et être incontestablement moral en tout de vos choix.

• Ne pas exclure les personnes qui contribuent à votre succès tel que le personnel de bureau de client et de fournisseur ou votre propre provisoire ou contractent des employés.

• Ne pas mettre votre logo sur vos cadeaux. Les employés et les clients obtiennent assez de la substance promotionnelle pendant l'année. Les vacances sont un temps pour faire quelque chose de spécial.

• Ne pas envoyer un cadeau à un ancien client. Ceci sera vu comme effort de les gagner en arrière et ne serait pas regardé comme professionnel.

• Être conformé dans votre plan gifting des employés d'un département à l'autre. Permettre à différents directeurs de faire leur propre chose peut mener à déranger dans le lieu de travail et quelques employés se sentant moins évalués que d'autres.

• Ne pas sacrifier le budget d'identification des employés afin d'augmenter le budget gifting de client. Ceci ne sera pas bien reçu par votre personnel et effectuera de manière significative le moral dans le lieu de travail.

• Exercer l'attention avec des cadeaux de nourriture et de boisson. Respecter d'autres ethniques et des restrictions et des pratiques diététiques médicales.

• Inclure le contact personnel dans vos efforts d'identification de vacances si possible. Sortir de votre bureau et secouer les mains des employés et leur souhaiter une bonne saison de vacances. Faire l'heure de sauter dedans sur les fournisseurs principaux et les clients pour souhaiter eux et leur personnel bien. Ceci sera apprécié beaucoup plus que le cadeau.