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Sûreté pour des ouvriers de construction


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  • Travailler dans l'industrie du bâtiment peut être dangereux. La nature du travail porte des risques, et les accidents peuvent avoir comme conséquence des dommages ou même la mort sérieux.

    La loi d'OSHA (Occupational Safety and Health Administration) exige des employeurs de fournir un lieu de travail qui est sûr et exempt des risques. Cependant, les ouvriers journaliers de construction font face aux dangers qui menacent leur santé et vies. Selon l'OSHA, tous les ans

    • 1000 ouvriers meurent dans des accidents reliés par construction
    • Un quart d'million d'ouvriers souffrent des dommages ayant pour résultat des jours perdus de travail
    • Les accidents de construction ont coûté à l'industrie $13 milliards dans la compensation d'ouvriers seul coûtée
    Les statistiques d'OSHA prouvent également que 90% des morts se produisent dans quatre catégories
    • Attrapé entre les objets
    • Heurté par des objets
    • Électrocution
    • Chutes
    Ces accidents sont, donc, évitables et peuvent être évités avec la formation à la sécurité appropriée, la précaution, et le bon sens.

    Les travaux de construction peuvent en effet être dangereux. La ligne entre un manque proche et une fatalité est mince. Bien que, le gouvernement impose la sûreté et des lois et des employeurs de santé a une obligation de fournir un lieu de travail sûr et sain, il est de toujours votre responsabilité, et vous la devez vous-même et votre a aimé ceux, pour rester le coffre-fort et hors de nuit à la manière.

    Les régulateurs et les inspecteurs de gouvernement ne peuvent pas être présents aux chantiers de construction à tout moment et, dû la nature des affaires de construction, employeurs ne peut pas garantir un lieu de travail de coffre-fort de 100%. Les choses simples telles qu'un changement du temps ou l'inattention momentanée d'un ouvrier de camarade peuvent mener à une situation dangereuse dans un instant.

    Avec la formation à la sécurité appropriée, la conscience de vos droites et responsabilités, et la vigilance contre des états dangereux de travail que vous pouvez réduire, sinon éliminez tout à fait, votre risque d'être blessé au travail. Voici quelques choses que vous pouvez faire.

    • Tirer profit des programmes de formation fournis par votre employeur, votre union, et votre société de sûreté.
    • Observer les règles et les règlements de sûreté à tout moment.
    • Connaître votre équipement et les employer correctement.
    • Porter et utiliser le matériel de protection personnel droit à tout moment.
    • Employer les barrières et les gardes appropriées toujours.
    • Ne pas prendre les raccourcis avec l'équipement du feu, électrique, ou de chute de protection de sûreté.
    • Être sûr dans la huche, bloc et fixer toutes les charges aussitôt que possible.
    • Prendre le temps de faire le travail correctement.
    • Rapporter les états peu sûrs de travail.
    • Refuser de travailler en conditions peu sûres.
    • Observer une sûreté libre de construction visuelle en ligne par http://www.osha-slc.gov/SLTC/video/constructionsafety/video.html visitant
    • Surtout, être alerte. C'est la votre vie et santé qui est en danger.
    Si vous notez une situation dangereuse au travail vous devriez le porter à la connaissance immédiate de votre employeur, de votre administrateur de métier, ou d'OSHA.

    Pour rapporter une urgence, une fatalité, ou une situation représentant un danger pour la vie imminente à l'appel 1-800-321-OSHA (6742) d'OSHA, téléscripteur 1-877-889-5672.

    Pour rapporter l'autre travail peu sûr les conditions entrent en contact avec votre OSHA local bureau régional. Vous pouvez classer un rapport en ligne ou par fax, le courrier, et le téléphone. Vous pouvez demander l'anonymat et l'OSHA respectera votre demande. Voici quelques liens utiles.

    Dossier en ligne - http://www.osha.gov/pls/osha7/eComplaintForm.html
    Forme de plainte - http://www.osha.gov/oshforms/osha7.pdf
    Bureaux régionaux d'OSHA - http://www.osha.gov/html/RAmap.html



    Le (24/03/2007)



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