Succès de carrière en posant des questions peu communes

Pendant qu'un entraîneur de la vie qui se spécialise dans la réalisation aidante de carrière de trouvaille de personnes, je recherche toujours les questions qui déclencheront la conscience au sujet du travail satisfaisant. Après tout, c'est les questions qui permettent à des personnes de trier leurs désirs, valeurs, intérêts et de coupler ces derniers avec leurs talents normaux et qualifications qualifiées.

Poser une question puissante et vous avez la capacité de couper au noyau de ce qui la plupart des sujets à une personne. Le tour est de trouver les questions qui ouvrent des soucis émotifs et d'intellectuel. Beaucoup de personnes deviennent découragées au sujet du choix de carrière quand elles suivent un chemin basé seulement sur la tête (raisonnement) plutôt que coeur (passion) - je deviendrai un comptable parce que c'est une profession respectée ou je ne poursuivrai pas l'enseignement quoique ce soit ma passion parce que des professeurs sont tellement mal respectés et payés. Les directions ont suivi purement pour la passion peuvent manquer du réalisme - je deviendrai un joueur de football parce que j'aime des sports, quoique j'aie limité la compétence et la prouesse.

Ainsi, je lui ai fait mes affaires pour rassembler et créer les questions qui peuvent sembler bizarres, mais aide à identifier la recherche finale. Parfois les questions se produisent d'observer l'expérience de la vie - comme « pour quel comportement étaient toi razzed en tant qu'enfant ? » J'avais trébuché sur celui-ci quand j'ai noté qu'un modèle entre ce que certains m'avaient indiqué avait été une expérience de frustration à de divers points en quelques leurs vies. Je me suis demandé - ce qui si nous prenions le jugement hors de ceci ? Quelle information est offerte ? Après tout, les professeurs de Johnny Carson l'accusent de faire le clown trop. Oprah a été dit qu'elle a parlé trop.

D'autres questions proviennent d'une situation apparemment impossible. « Même si vous détestez votre travail avec une passion, y a il un secteur en particulier que vous appréciez ? » Une femme a constaté qu'elle a aimé des articles de coupure concernant son industrie et leur donner chaque jour à son patron. Quand elle a couplé cette activité avec la recherche concurrentielle additionnelle, elle pouvait créer un nouveau chemin de carrière pour elle-même au sein de sa compagnie en tant que directeur concurrentiel d'intelligence.

Une de mes questions préférées, cependant, demande, « y a il quelqu'un dehors là qui effectue le travail qui des marques vous jaloux ? » Naomi Stephan, Ph.D., auteur de accomplissent le but de votre âme : Dix chemins créateurs à votre mission de la vie (édition de Stillpoint, 1994) indique, « votre jalousie et envie peuvent être des indices amicaux au sujet des secteurs que vous négligez dans votre carrière. »

Ce qui est utile au sujet de cette question aussi bien que d'autres qui émergent de l'information négative est que les gens sont ainsi accoutumés à se plaindre que ce qui les rend jalouses est facilement disponible à elles - si elles sont disposées à l'admettre. Confronté à beaucoup de choix de carrière, une personne qui a beaucoup d'intérêts peut se sentir accablée. Mais demandé des nouvelles à qui jour de travail vous enviez le ce de la même personne peut facilement commencer à se focaliser.

Il est important, cependant, que la jalousie soit dirigée vers l'activité réelle du travail. Être jaloux de quelqu'un salaire ou piégeages puissants n'est pas ce qui portera ses fruits sur cette recherche.

Stephan a noté qu'elle était jalouse de Gloria Steinem quand on lui a annoncé dans le papier que la célébrité venait à la ville pour la promouvoir le dernier livre. Cependant, Stephan a réalisé qu'elle ne serait pas envieuse au sujet d'un analyste célèbre de marché boursier dédicaçant un livre. Pourtant ses sentiments vers Steinem étaient un indice qu'une partie de sa mission de la vie était d'être un auteur et un communicateur respectés. Stephan suggère l'exercice suivant pour découvrir vos propres indices : Faire trois colonnes et les remplir dans :

1. La personne a impliqué 2. Circonstance du déclenchement 3. Leçon

Écrire trois ou quatre exemples des situations qui soulèvent votre jalousie ou envie. Décider alors quelle jalousie est la plus grande et ce que vous devez faire pour agir là-dessus. Comparer chacun du peuple que vous êtes jaloux de pour voir le quel se range le plus haut.

Le rassemblement et la demande des questions bizarres comme ces derniers en haut parmi des membres d'un département ou du groupe de travail peuvent être particulièrement fructueux. Imaginer provocant vos collègues pendant le déjeuner pour considérer prendre de nouveaux projets basés sur de petits secteurs de leurs travaux qu'ils veulent se développer. Admettrez-vous entre eux quel comportement que vous avez été razzed environ durant toute votre vie ? vous propre au sujet de viennent-elles vous travaille-t-elle l'envie ?

Si oui, vous pouvez être délicieusement étonnés combien d'appui vous pouvez recevoir de ceux qui soutiendra votre poursuite d'une direction qui incorpore clairement le meilleur que vous devez offrir.