Trois principes principaux de gestion de réseau pour des professionnelles de femmes

Afin de traverser le plafond de verre et atteindre des capitaux propres de genre, là sont plusieurs stratégies principales que les professionnelles de femmes doivent adopter. Une telle stratégie est gestion de réseau.

Il n'y a aucun doute que les femmes, comme les hommes, ont besoin de d'autres' pour aider à réaliser nos buts. Très peu de nous ont obtenu où nous sommes dans nos carrières sans quelqu'un aide. Honnêtement nous devons admettre que nous avons pu avoir été loués pour un travail en raison duquel nous avons su. Et pour nous les entrepreneurs de femmes, une grande partie des affaires que nous recevons est par nos contacts personnels.

Gestion de réseau définie

Ainsi quelle est gestion de réseau ? Selon « le livre de gestion de réseau » par Jessica Lipnack et timbres de Jeffrey, la « gestion de réseau est des personnes se reliant aux personnes, liant des idées et des ressources. » Le livre « gestion de réseau de puissance, 55 secrets pour le succès personnel et professionnel » déclare que la gestion de réseau n'est pas : 1) Vente ; 2) Employer des personnes pour votre gain ; 3) Contraignant ou manoeuvrant quelqu'un pour faire ce que vous voulez ; 4) Mise des amis, voisins, associés sur place ; ou 5) Personnes d'harcellement au sujet de vos affaires.

Trois principes principaux de gestion de réseau

Basé sur ces définitions, que les professionnelles de femmes devraient-elles maintenir dans l'esprit quand gestion de réseau ? Les trois principes suivants devraient guider l'approche de la gestion de réseau de chaque femme :

1. Établir les rapports avec le réseau

En essayant « relier » aux personnes, l'essai aux secteurs de trouvaille d'intérêt commun - questions, les idées ou les activités que vous partagez en commun avec l'autre personne. La gestion de réseau efficace n'est pas une affaire « monocoup ». La gestion de réseau vraie exige établir un rapport à long terme avec quelqu'un. Et la meilleure manière dont de faire est de découvrir à ce sujet individuel à un niveau personnel et d'affaires.

2. Être honnête au sujet de vos intentions

État pourquoi vous contactez un individu pour l'aide. Ne pas dire que vous voudriez conduire une entrevue sans cérémonie si vous essayez réellement d'obtenir une offre du travail de la réunion plutôt que l'information. Votre honnêteté aura comme conséquence les personnes soit plus disposée à vous aider.

3. Échanger

La gestion de réseau est une rue bi-directionnelle. Ainsi si quelqu'un vous a aidé, lui faire une priorité pour l'aider en bas de la route. Cependant, ne pas s'attendre à quelque chose pour quelqu'un juste parce que vous avez fait quelque chose pour elle. Parfois cette personne peut ne pas être en position pour vous aider. Cependant, personnellement je crois que si vous aidez quelqu'un hors de la qualité de votre coeur, c'est le « ordre de l'univers » ce que quelqu'un vous aidera pendant un jour. Et se rappeler, il a été dit, qu'il vaut mieux de donner que pour recevoir.

Ces trois principes principaux ont un élément commun - traitement des personnes avec le respect. En appliquant ces principes, nous pouvons enrichir nos vies professionnellement et personnellement.