Une formule simple pour le succès

Les chefs dans temps de relations publiques du besoin du monde d'affaires le grand, et eux le montrent journalier.

Comment ? En restant dans le contact avec leurs assistances externes plus importantes et en surveillant soigneusement leurs perceptions au sujet de la compagnie, sentiments de membre d'assistances au sujet des matières chaudes à la question, et les comportements qui suivent inévitablement.

A-t-il pu y a un angle ici pour vos affaires ?

Ce que veux dire j'est, une fois que vous agissez l'un sur l'autre avec, apprennent alors ce que cette assistance d'objectif clé à vous croit au sujet de toi et de votre organisation, un but correctif de relations publiques - un changement spécifique de comportement -- peut être établi.

Ce qui exige alors que vous identifiez une stratégie. Il y a juste trois choix ici, créent l'opinion où aucun n'existe, changent l'opinion existante, ou la renforcent.

C'est un ordre logique. Avec votre but et stratégie placer maintenant, vous avez besoin des messages persuasifs avec une bonne chance des perceptions mobiles (et ainsi des comportements) dans la direction de votre organisation. Mais vous devez s'assurer que les messages parlent non seulement à la matière courante à la question, mais à toutes les idées fausses ou inexactitudes produites pendant votre rassemblement de l'information, et à n'importe quels problèmes qui pourraient brasser.

Que ferez-vous avec votre nouveau message ? Vous le porterez à l'attention de vos assistances prioritaires. Vous emploierez la tactique de communications qui sont croyable aux yeux du récepteur, et efficace en l'atteignant. Vous voudrez également la tactique qui s'élèvent une bonne chance d'opinion mobile dans cette assistance de cible, sur la matière à la question, dans votre direction.

Heureusement, il y a beaucoup de tactique de communications à choisir de : annonces intéressantes, lettre-à-le-rédacteur, dégagements de nouvelles, radio et entrevues de journal, brochures, discours et indéfiniment.

Maintenant, vous êtes de nouveau au mode de surveillance pendant que vous agissez l'un sur l'autre de nouveau avec des membres des assistances d'objectif clé. Avec votre tactique de communications martelant loin, vous maintenez un oeil épluché pour des signes des décalages d'opinion d'assistances de cible dans votre direction. L'autre oeil, (et les oreilles) restent alertes pour toutes les références par des médias d'impression et d'émission, ou d'autres thoughtleaders locaux à votre message soigneusement préparé.

Est-ce que résultat inférieur, les perceptions et les comportements chez les assistances de cible est-elles sont modifiés ? Sinon, ajustements à votre tactique de communications - souvent une grande augmentation de, et un choix plus large -- doit être fait. Votre message peut également devoir être affilé et sa base effective être renforcé.

Graduellement, vous commencerez à noter des changements de l'opinion commençant à apparaître avec une réceptivité croissante à ces messages à vous. C'est vrai progrès.

Si vous néanmoins avez besoin d'encouragement pour accrocher dedans là avec votre programme nouveau de relations publiques, considérer ceci. Une question simple - par exemple, une perception potentiellement dangereuse et sans surveillance parmi une assistance principale -- peut écarter comme le feu de forêt pousser du coude n'importe quelles affaires plus près d'échec que le succès.

Cette seule statistique devrait te faire la sensation très bon au sujet des relations publiques.