Une liste de contrôle pour les cadres organisés

Je pourrais commencer cet article en fournissant une liste de contrôle des techniques de organisation pour toi pour incorporer à votre routine quotidienne de travail. Le but serait de devenir et rester organisé, améliorer votre gestion du temps et réduire votre effort tout en augmentant votre productivité. Cette liste de contrôle a pu inclure des articles tels que contrôler l'information entrante, maintenant l'ordinateur de bureau exempt de l'image de fond, créant un système de fichiers, etc. faciles à utiliser. Et je suspecte qu'il y ait beaucoup d'autres organisation et consultants en matière de gestion du temps dehors là qui pourrait fournir quelque chose de semblable. Mais je veux partager un type différent de liste avec toi.

C'est une liste avec une plus grande image. Il a plus à faire avec se préparer avancer qu'avec prendre des mesures immédiates d'action de `'. En fait, il est au sujet du fond que vous devez s'étendre afin d'avoir le travail d'étapes d'action.

Contrôle de réalité

Êtes-vous organisés ? Êtes-vous un directeur de temps utile ? Se demander. Demander alors d'autres. Si vous êtes un surveillant, vous êtes un modèle de rôle et vos actions sont étudiées par d'autres. Vous ne pourriez pas avoir demandé ce rôle particulier, mais votre personnel ou équipe est observante et se demandante comment ils peuvent être justes comme toi? ou pas n'importe quoi comme toi. Même est vrai de vos pairs. Combien de fois j'entends, le `si vous pensez que mon bureau est mauvais, faisons une promenade et moi te montrerons Ted' S.' ainsi prendre un contrôle de réalité et être honnête.

Contrôle de qualifications

Avez-vous les qualifications nécessaires pour devenir organisé ? Le contraire à la croyance populaire, une personne organisée n'est pas génétiquement prédisposé à cette condition. Obtenir organisé est une compétence instruite. Certains d'entre nous ont eu de grands modèles de rôle, les autres ont eu les modèles pauvres de rôle et les autres n'ont eu aucun modèle de rôle. Certains d'entre nous sont organisés dans un secteur mais pas dans des autres. Celui que votre situation, là soit abondance de l'information dehors là sur des idées de la façon améliorer vos qualifications et abondance d'aide pour vous guider et soutenir au succès.

Contrôle émotif d'intelligence

Daniel Goleman a inventé cette expression et a engendré une révolution. Sans intelligence émotive le repos semble quelque peu discutable. Se poser quelques questions dures sur ce que vous devez faire pour être plus réussi et moins avez soumis à une contrainte. Les chances sont qu'obtenir organisé et aller bien à un directeur plus efficace de votre temps pourraient survenir comme secteurs d'importance.

Que ferez-vous à son sujet ?

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