Va-t-elle comment VOTRE productivité ?

Microsoft a voulu savoir les individus autour du monde allaient avec leur productivité. Microsoft semble le groupe logique pour poser cette question puisque la productivité suit généralement la technologie. Tellement à partir de septembre 2004 jusqu'à à janvier 2005 ils ont couru un aperçu appelé « le défi personnel de productivité » ou le PPC.

La réponse était phénoménale. 38.000 personnes dans plus de 200 pays ont évalué leur productivité individuelle en répondant à 18 rapports au sujet des pratiques travailler-connexes. Voici certains des résultats :

- Du peuple qui travaillent une moyenne de 45 heures par semaine, ils considèrent comme étant 17 de ces heures improductifs.
- Le nombre moyen de journal reçu par email : 49.
- Les ouvriers passent 5.6 heures par semaine lors des réunions. la sensation de 69% les réunions ne sont pas productive.
- La plupart des pièges communs de productivité : réunions inefficaces (46%), manque de communication d'équipe (36%) et temporisation (37%).

Dr. Larry Baker d'Atlanta a développé l'aperçu et son rapport est exact sur la marque. « En mes trois décennies d'étudier ce qui rend des ouvriers productifs, j'ai constaté que la plupart des qualifications cruciales sont la capacité de communiquer efficacement à travers toutes sortes de frontières, de partager les documents importants et de contrôler les volumes croissants d'information. »

Se rappeler maintenant que 95% d'information est encore trouvé sur le papier.

La recherche l'information descend toujours au niveau de productivité de l'individu et son :

1) Qualifications : Ont-elles évalué leur niveau du besoin ?

2) Formation : « 42% de cadres dans le monde entier jugent qu'améliorant des compétences et la connaissance d'ouvriers augmente la productivité. » (Watson Wyatt)

3) Application : Reçoivent-ils l'appui et la rétroaction sur leur progrès ?

4) Outils : Les employer au lieu de compter sur eux : Il n'y a aucune balle magique.

5) Résultats de gestion : Ce qui tend à contrôler tout autrement.

Si vous voulez augmenter la productivité dans votre organisation, commencer le niveau individuel MAINTENANT parce que quand elle vient à la productivité, la temporisation n'est pas votre ami.

(c) Cynthia Kyriazis