Vol d'identité et votre recherche de travail en ligne

Tandis que le vol d'identité est rien de neuf, le Web a ouvert le nouveau monde entier de l'occasion pour des voleurs d'identité.

Selon le FBI, le vol d'identité est la fraude en ligne supérieure. La Commission commerciale fédérale des États-Unis déclare que le vol d'identité est lui est source du numéro un des plaintes du consommateur - 42 pour cent de toutes les plaintes, en 2001.

Le voleur emploiera votre information personnelle aux comptes ouverts de carte de crédit, comptes de téléphone portable, ouvrira des comptes bancaires dans votre nom et écrira le mauvais vérifier-laissant la victime avec les factures et les réputations de solvabilité ruinées. Les voleurs d'identité peuvent poser comme représentants des banques, Internet Service Provider et même les organismes gouvernementaux pour vous obliger à indiquer votre nombre de sécurité sociale, ont enfanté le premier nom, nombres de compte et l'information d'identification.

Dans un article récent (http://www.msnbc.com/news/830411.asp), MSNBC a rapporté le cas d'un homme qui est tombé victime à une liste de JOB frauduleuse qui a été signalée chez Monster.com. Selon l'article :

« Il était juste le fil Jim du travail requis : une position de directeur de vente avec Arthur Gallagher, une principale assurance internationale sponsorisent. Et seulement des jours après que Jim ait répondu au travail signalant sur Monster.com, un directeur de ressources humaines a envoyé le long d'un E-mail prometteur. Nous sommes intéressés par toi, la note dite. Le salaire est négociable, les clients grands. En fait, les clients sont si valables et sensibles que vous devrez soumettre à un contrôle de fond en tant qu'élément du processus d'entrevue. Désireux pour le travail, Jim s'est conformé et a envoyé outre juste d'environ chaque clef à son identité numérique, y compris son âge, taille, poids, nombre de sécurité sociale, nombres de compte bancaire, même sien le premier nom de la mère. »

Jim dépensé le jour décommandant ses cartes de crédit, vérifiant ses équilibres et contactant les agences de renseignements commerciaux, mais lui est concerné que son information est maintenant « dehors là ».

Il y a des panneaux d'avertissement qui peuvent vous incliner au loin aux listes de JOB frauduleuses. Tandis que ces articles ne signifient pas nécessairement que la liste est un scam, ils sont des indications que vous devriez faire plus loin la vérification.

--Erreurs d'orthographe incorrectes de grammaire et d'orthographe

--Les indicatifs régionaux de numéro de fax de téléphone ou pas match l'adresse donnée

--Salaire peu réaliste

Les bases de données de travail en ligne ne sont pas les seuls endroits que les voleurs d'identité conduisent à vitesse normale pour l'information personnelle. Dans des actes d'accusation récents à travers les États-Unis, des individus ont été chargés d'obtenir et d'employer l'information personnelle par de diverses manières. À Miami, deux individus ont été accusés pour taper illégalement les réseaux informatiques des restaurants à l'aide de la couverture d'une société factice. Un ouvrier de secrétaire aux dossiers de bureau chapardés par fonds d'assurance de l'état de New-York et aux identités volées utilisées (des personnes à travers le pays aussi bien que des employés de bureau de camarade) pour obtenir des marchandises et des services. Un phlebotomist chez Kaiser Permanente admis à employer l'information personnelle de la carte de crédit ouverte de patients et d'employés rend compte dans divers noms.

Récemment, une recherche de FTC sur un arrangement de travailler-à-maison a engendré un incroyable « scam-dans-un-scam » quand un homme feignant pour être un employé de FTC emailed des centaines des victimes des scam. Il a demandé l'information personnelle déclarant qu'elle devait être employée comme évidence dans le cas.

Tandis qu'il est impossible d'éliminer complètement les chances d'aller bien à une victime, vous pouvez réduire au minimum le risque en mettant le suivant à la pratique :

--Si un employeur potentiel te demande n'importe quelle information personnelle vous devriez les demander leur information de contact et séparément puis rechercher l'information de la compagnie et entrer en contact avec elles pour vérifier qu'elles existent réellement. Tandis qu'il n'est pas peu commun pour qu'un employeur demande certaine information travailler-connexe (comme votre histoire de travail et anciens employeurs), il n'est pas approprié que ils demandent l'information personnelle (comme un nombre de sécurité sociale) à moins que vous soyez loués réellement (et vous les avez vérifiés dehors pour s'assurer qu'ils sont légitimes). Même puis, vous devriez ne jamais être demandés l'information financière telle qu'un nombre de carte de crédit.

--Sur les résumés en ligne, ne jamais inclure votre nombre de sécurité sociale et garder même votre dossier d'histoire de travail.

--Vérifier vos rapports de carte de crédit souvent. La croire ou pas, beaucoup de gens les vérifient jamais même !

--Être sûr au suivi avec des créanciers si votre facture n'arrive pas à l'heure. Une facture absente de carte de crédit peut signifier qu'un voleur d'identité a changé votre adresse de facturation pour couvrir leurs voies.

--Commander votre rapport de crédit d'une des agences de renseignements commerciaux principales tous les ans et vérifier que tout est correct.

Ce qui à faire si vous avez été une victime de vol d'identité :

Le FTC maintient la chambre de compensation de données de vol d'identité de sentinelles du consommateur, le dépôt de nations pour des plaintes de vol d'identité. Le FTC a établi la ligne directe en service libre appel de vol d'identité, 1.877.IDTHEFT (1.877.438.4338) et le site Web de vol d'identification (www.consumer.gov/idtheft) pour donner à des victimes de vol d'identité un endroit central pour signaler leurs problèmes et pour recevoir l'information utile.

Le centre de plainte de fraude d'Internet (IFCC) est une association entre le bureau de la recherche fédéral (FBI) et le centre blanc national de crime de collier (NW3C). Vous pouvez employer leur système interactif pour classer une plainte.
http://www1.ifccfbi.gov/index.asp