Volontarisme : 10 questions à répondre avant toi sont d'accord sur n'importe quoi

Volontarisme. Vous entendez le mot souvent sur des médias d'émission et le voyez dans la copie juste comme souvent. Pourquoi ? Elle descend à l'argent. Selon « le réseau volontaire rural, » un Ontario, site Web du Canada, des « volontaires peut souvent faire la différence dedans si une agence survit. »

J'ai offert pendant des décennies et ai gagné beaucoup de lui. Mais j'ai noté que quelques volontaires « sautent » d'une organisation à l'autre. Ils se fatiguent de la même vieille substance ou recherchent de nouveaux défis. Puis aussi, non toutes les expériences volontaires sont les heureuses.

Il y a quelques années j'ai offert pour une organisation qui a eu une mission noble. Quand je suis allé aux réunions, cependant, je me suis senti inconfortable, si inconfortable je suis venu pour redouter des réunions. Après qu'un certain travail de détail que je realzed l'organisation était un pauvre administrateur des fonds de concession elle a reçus. Quelques semaines plus tard j'ai démissionné.

Beaucoup d'organismes doivent améliorer leurs politiques volontaires, selon une étude 2004 de l'institut urbain. Étudier la marque A. Hager, PhD et Jeffrey L. Brudney d'auteurs, PhD pensent que les « charités intéressées à conservation croissant des volontaires devraient investir en identifiant des volontaires, fournissant la formation et le développement de professionnel pour eux, et le criblage offre et les assortissant à d'organisation charge. »

Bruits comme le bon conseil à moi. La préparation est également bon conseil. Répondre à ces questions avant que vous offriez pour n'importe quoi. Même si vous êtes un volontaire expérimenté vous pouvez souhaiter répondre à ces questions et réévaluer votre position.

1. Quelle est la mission de l'organisation ? Demander une copie papier du rapport de mission et le lire soigneusement. Vérifier en outre avec votre comité d'examen de charité d'état pour voir comment l'organisation dépense son argent.

2. le match de mission vos buts ? Je suis un auteur et, pour faire la meilleure utilisation de mon temps, un volontaire de santé pour des organismes médicaux et de santé seulement. Vous pouvez venir à une décision semblable.

3. Queest-ce que vos fonctions seraient ? Toi et l'organisation devriez convenir sur ces fonctions. Puisque j'ai eu l'ennui vendre des biscuits de scout de fille quand j'étais un enfant, j'offrirai pour faire des appels de téléphone mais ne ferai pas des appels pour solliciter des fonds.

4. Pourriez-vous faire la bonne utilisation de vos talents/qualifications ? Vos efforts volontaires satisferont seulement si votre position se sert de qui vous êtes et de ce que vous.

5. À combien de réunions devriez-vous assister ? Un comité que je sers sur des rassemblements seulement une fois par mois, remercie la qualité, parce que mon calendrier est rempli de réunions. Trop de réunions signifie souvent que trop peu travail obtient faite.

6. Obtiendriez-vous des communications régulières ? Les volontaires doivent savoir que se passe-t-il. Tous les organismes que j'offre pour envoient les email réguliers et les minutes.

7. Les volontaires reçoivent-ils la formation ? Plusieurs de mes amis offrent dans une boutique de cadeaux d'hôpital. Avant qu'ils aient commencé le travail ils ont reçu la caisse enregistreuse, passant commande, et formation d'exposition de marchandises.

8. Les mentors sont-ils disponibles ? Vous pouvez souhaiter offrir pour quelque chose de nouveau et avoir besoin aide. Une fois que vous êtes « en service » le mentor peut aider quelqu'un d'autre.

9. Pourriez-vous s'ajouter à vos qualifications ? Le volontarisme devrait être gagner-gagnent la situation pour tout intéressé. Pouvoir s'ajouter à votre compétence réglée est un vrai volontarisme plus. Vous pourriez offrir à une nouvelle carrière.

10. L'organisation identifie-t-elle ses volontaires ? Chaque organisation qui se fonde sur des volontaires devrait les remercier d'une manière quelconque, si elle énumère leurs noms dans un bulletin ou accueille une partie de café. L'identification est votre « salaire » et te fait la sensation bon intérieur.

Je remercie tous les volontaires de partager leur temps et talents avec d'autres. Vous gardez la rotation du monde !

Copyright 2005 par Harriet Hodgson. Pour apprendre plus au sujet de la sa travaillent veuillez aller à www.harriethodgson.com.