Votre plan de carrière--Penser comme un PRÉSIDENT

Vous avez eu 6 ans misants à-tard ; épuisé en courant le tapis roulant supersonique de la vie et souhaiter que vous ayez eu un travail différent. Mais vous ne pouvez pas parce que vous n'avez aucune heure et vous êtes laissés épuisé à la fin de journalier. Réciproquement, vous êtes intestin te dit que tout serait différent si vous pourriez seulement trouver le bon match de carrière. Vous pourriez cesser de frapper le bouton de snooze chaque matin et obtenir de nouveau dans apprécier le jeu de la vie.

Vous pourriez être étonnés d'apprendre que pensant comme un PRÉSIDENT vous enseignera beaucoup au sujet de la planification des carrières. Se demander comment ? Lire alors dessus et apprendre comment être un PRÉSIDENT a tout à faire avec tracer dehors une carrière réussie.

1. En tant que dirigeant en chef d'exploration, votre première étape est de s'engager dans l'individu-exploration. C'est la clef à la planification des carrières et à la prise de décision. Plus vous vous connaissez mieux, plus au courant les décisions de carrière que vous prendrez. Une des meilleures manières de rectifier dedans sur vos talents normaux, des intérêts et des forces est de revisiter vos années, rêves et passions d'enfance. Qu'avez-vous aimé faire ? Avec qui avez-vous eu plaisir à être ? Que aimez-vous jouer les la plupart ? Quels étaient vos sports et intérêts préférés ? Avez-vous des passe-temps ? Où vous êtes-vous décrits à l'avenir ? Le passé tient souvent les meilleurs indices. Vous pourriez également vouloir chercher l'aide d'un conseiller ou un entraîneur qualifié de carrière pour vous aider à définir les options de carrière qui ont adapté vos talents et intérêts, et vous aidez à explorer les marchés du travail et les tendances actuels et futurs. Se rétrécir en bas des choix et examiner sérieusement un ou deux options de carrière qui vous adaptent. Faire confiance à votre coeur ou intuition. Elle vous mène le plus souvent dans la bonne direction.

2. En tant que dirigeant éducatif en chef, vous devez examiner les compétences et les qualifications exigées dans votre choix de travail. Une fois que vous déterminez une ou plusieurs options de carrière, énumérer les qualifications et les compétences que vous devez faire avancer. Que devez-vous savoir ? Et que savez-vous actuellement ? Faire un plan pour remplir lacunes si l'école, l'apprentissage, la lecture, en offrant, etc.

3. En tant que dirigeant empirique en chef, vous devez parler au peuple qui sont réellement dans la carrière que vous avez identifiée pour vous-même. Elle vous porte du mode rêveur au contrôle de réalité. Chercher au moins 5 personnes qui travaillent dans le domaine de carrière que vous avez identifié. Conseil, plus les personnes que vous interviewez, le meilleur. Vous trouverez les thèmes et l'information communs qui seront de valeur inestimable à votre procédé de planification des carrières et décision finale. Ne pas hésiter en faisant les appels. La plupart des personnes aiment parler elles-mêmes et leur expertise. Si possible, demander à les rencontrer chez la personne. Elle fournit une approche plus élevée de contact. Quand vous vous réunissez, être franc et curieux. C'est votre occasion d'apprendre des personnes qui travaillent à ce que vous pensez toujours. Préplanifier quelques questions soigneusement. Apprécient-ils leur travail ? Quel genre d'éducation et expérience recommandent-ils ? Queest-ce que elles aiment et détestent ? Demander leurs recommandations et ce qui ils vous pensent le besoin d'être réussis dans la carrière. Vous pourriez également vouloir penser à inviter l'un d'entre eux à être votre mentor pendant que vous vous déplacez en avant vos aspirations et buts personnels de carrière.

4. En tant que dirigeant en chef d'enclenchement, vous devrez rester sur votre jeu. Rester très motivé, activé et occupé dans le procédé de planification des carrières. Voici la vérité. La planification des carrières, explorant et faisant des choix de carrière prennent l'énergie et du temps. Penser à ce que vous aurez besoin de vous-même, aussi bien que de votre environnement, de programme et de réseau de soutien pour se maintenir engagé et avançant. Penser au sujet de ce qui nourrissent et vous entretient. Qu'alimente votre force ?

5. En tant que dirigeant en chef d'emploi, vous êtes votre plus grande ressource en trouvant le bon emploi. En fin de compte, le procédé de planification des carrières vous mène à trouver le bon travail pour l'argent droit. Une combinaison des statistiques et les entrevues continuent à montrer que les réseaux sont la ressource du numéro un à trouver votre prochain travail. Le séjour bien relié et partagent vos plans. À la fin c'est toi qui va transformer la planification des carrières et les aspirations en réalité.

Ainsi si vous êtes prêt pour un changement de carrière, se rappeler comment penser comme le PRÉSIDENT que vous êtes. Vous êtes la vie attend pour avoir des ailes.