Votre pratique en matière de loi : Lui faire le travail pour toi et sans toi

Est-ce que n'importe qui va à l'école de droit courir une petite entreprise ? Que diriez-vous de devenir un vendeur ? Probablement pas. Les mandataires vont à l'école de droit pour beaucoup de raisons, mais être un propriétaire d'affaires ou des ventes de fermeture n'est pas l'une d'entre elles.

Mais cela est ce qui s'est produit, n'est-ce pas? Au lieu de la vocation noble de la loi de pratique envisagée, beaucoup de mandataires découvrent rapidement au sujet des réalités dures de courir des affaires légales professionnelles. Ils apprennent cela :

L'heure facturable est tout
Ils sont devenus le vendeur qu'ils n'ont jamais voulu être
Ils possèdent et actionnent une petite entreprise

Le dernier point est parfois la question la plus dure au visage. La possession de vos propres affaires signifie qu'apporter le revenu et maintenir les portes ouvertes peuvent obtenir poussés de côté et remplacés par les nombreux détails de courir réellement une petite entreprise.

Qui court le magasin ?

Beaucoup de mandataires constatent que les affaires rattrapent leur pratique, et les heures facturables et les revenus diminuent. Ainsi un secrétaire ou un administrateur est loué pour courir ce côté des affaires. Pas une mauvaise idée. Mais qui finit vers le haut de courir leurs affaires -- la personne de personnel ou le propriétaire ? Voulez-vous remettre votre vie à quelqu'un d'autre ? Que se produit quand cette personne part ? 90% de votre connaissance administrative part-il également ou êtes-vous coincés avec un employé underperforming qui peut tenir votre otage d'affaires avec leur connaissance ? Ce peut être une manière dangereuse de courir des affaires.

Il y a des solutions à cette question, mais celui qui peut fonctionner le meilleur est parfois le plus dur pour trouver l'heure pour : écrivant et maintenant un manuel de procédures de sorte que n'importe qui puisse intervenir et succéder une fois nécessaire.

Pourquoi est-ce que c'est important ?

Si les procédures sont profilées et des fonctions écrites exactement car elles devraient se produire, les mandataires sont libres pour faire ce qu'ils aiment vraiment faire - pratiquent la loi. Mais ce n'est pas le seul avantage. Si des procédures sont écrites :

un membre de personnel peut assurer les sujets non-légaux et non-facturables qui prennent tellement du temps facturable précieux du mandataire.
la correspondance et les plaidoiries auront la même qualité du produit, du regard, et de l'exactitude de travail.
les clients sont confiants que conformé, le service de qualité soit assuré. La qualité, l'exactitude, et le service exceptionnels sont un produit inestimable sur le marché légal fortement concurrentiel d'aujourd'hui.

Comment est-ce que j'écris un manuel ?

Option A : Le mandataire pourrait faire c'elles-mêmes, mais encore, qui est une perte de temps facturable valable.

Option B : Le mandataire pourrait confier au personnel pour enregistrer les étapes qui composent leurs fonctions quotidiennes, mais qui n'améliorerait pas probablement le processus puisqu'aucune nouvelle technique ou perspicacité ne serait gagnée.

Option C : Externaliser le processus à un conseiller bien informé et qualifié se spécialisant aux cabinets juridiques et à leurs procédures.

Évidemment, l'option C fonctionnerait probablement mieux. Un conseiller évalue les besoins vrais de la société, suggère des options pour différentes catégories, observe les fonctions et les processus utilisés par le personnel, recommande des étapes pour améliorer des procédures nécessaires ou pour éliminer les inutiles, et des documents et écrit les procédures manuelles.

Cependant, le soin doit être pris en trouvant et en louant le conseiller droit. Il y a beaucoup de professionnels qualifiés de ressource humaine qui consultent avec de petites entreprises ; cependant, un cabinet juridique professionnel est unique dans ses services, questions de confidentialité, pratique, et procédures.

Ce qui à rechercher

En louant un conseiller, rechercher les qualités suivantes, le corps de la connaissance, et l'expérience du :

opérations de jour en jour d'une pratique en matière de loi
questions de confidentialité de client inhérentes à une pratique en matière de loi
terminologie légale
différents types de loi et procédures et conditions résultantes de pratique
l'organisation de l'bien-courent la pratique
techniques pour augmenter la participation de personnel
recrutement du personnel qualifié
formation du personnel juridique pour adopter une attitude de propriété
vente et développement des affaires légaux
création des centres de profits additionnels

Le conseiller droit qui peut évaluer les besoins vrais de la pratique et s'appliquer cette connaissance aux processus aérodynamiques, les procédures de document, satisfaction de client d'augmentation, lancer de nouveaux centres de profits, encourager une attitude de propriété de personnel, et augmenter les heures facturables du mandataire est vraiment en valeur leur poids en or. Il peut aider à changer votre PRATIQUE en AFFAIRES qui fonctionnent pour toi et qui peuvent courir ses opérations quotidiennes sans toi. Vous laissant pour faire ce que vous désirez vraiment -- loi de pratique.

Copyright 2005